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Dr. Kazique J. 王子，(主席)(发音为ka-ZEE-kay)是多元化、公平、包容全球总监 & 隶属于NI，前身是国家仪器公司. 他负责发展和实施全面的劳动力多样性, 股本, 和包容(DEIB)项目, 并领导DEIB战略, 项目的目标, 以及与组织合作的指标，通过沟通推动那些促进DEIB的结果, 教育和领导行动. 他也是Jelani Consulting的创始人和首席执行官, 有限责任公司, 一个小公司建立了近15年的多元化, 股本, 跨行业的包容和归属空间. 他开发了Djembe: Inspiring Inclusive Connections作为鼓励对话的工具, 激发勇气和脆弱, 赞美差异，帮助驾驭多样性, 股本, 和包容. -
艾米丽·罗林斯, (司库)退休合伙人, 德勤, 律师事务所, 拥有超过23年的早期服务经验, 通过大型上市公司获得风险投资支持的公司, 主要是在技术上, 媒体, 风险投资行业. 给她早期的客户, Emily在财务报告内部控制方面的丰富经验与实际方法之间取得了平衡, internet-empowered企业, 软件收入确认, 业务组合, 以及基于股票的薪酬. 在她的职业生涯中, Emily服务过50多家TMT(技术公司), 媒体和电信)公司以及几家医疗设备和生命科学公司. 她目前负责德勤在奥斯汀的技术行业审计业务, 是公司新收入确认要求团队的成员吗, 并共同领导事务所的审计创新内部控制项目.
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Lahoma戴德 (董事会秘书), 一个屡获殊荣的企业家是否一直相信能够帮助他人并带领他们走向成功. 她在一家初创公司的运营管理职业生涯中培养了多管齐下的游戏计划，确保了每一步的成功, 活动策划, 在银行和金融业工作了十多年. 首席执行官 事件释放, 这是一家总部位于奥斯汀的奢侈品精品活动策划和咨询公司, TX Lahoma花了很多时间与边缘化和代表性不足的社区合作. 拉霍马在瞬间和动作的发生中发挥着作用, 从文化婚礼到大型筹款活动，以弥合种族和社会分歧.
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Mr. 斯蒂芬。 Elkins，微软，客户总监. 斯蒂芬。 曾担任奥斯汀市的首席信息官(CIO), 通讯与技术管理部, (CTM). 作为首席信息官，. 埃尔金斯负责监督该部门使用信息技术，以提高整个城市整体组织的绩效和管理风险. Mr. Elkins领导部门的企业架构, 信息系统, 信息技术治理, 安全, 以及信息资源管理计划，与该部所有组织部门合作. Mr. 自被任命为首席信息官以来，Elkins已经获得了许多奖项. 最近，他被评为25大实干家之一, 梦想家, 2015年政府技术驱动因素. -
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托马斯·米兰达, Sparkovation Advisors的首席执行官, 担任工程师, 在高增长的财富100强硅谷公司惠普帕洛阿尔托和主要是思科担任了近20年的经理和高管，从产品开发, 企业战略, 企业IT, 销售策略的经营和管理. 他还曾担任多个区域和全州非营利组织的董事和主席, 领导执行董事搜索/转型，并为几家初创公司提供咨询, 首席执行官和大公司. 作为Sparkovation Advisors的负责人, 托马斯一直积极参与创业公司的咨询工作, 首席执行官们, 企业和投资组合的价值创造, 领导/人才, 商业策略, 数字转换, 资讯科技现代化及发展.
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广告从业20年, 莱斯利·温格(莱斯利 Wingo)在奥斯汀领导着一个由90人组成的机构, 埃尔帕索, 和纽约. 她是一位在市场营销、社会福利和文化多样性领域备受尊敬的社区领袖.
莱斯利 负责公司的战略方向和整体业务发展. 她曾管理State Farm的竞选活动, 美国邮政, 汉堡王等蓝筹品牌. 2012年和2016年， 黑色企业杂志 她被评为全国最优秀的广告和营销女性之一.她曾在多个董事会担任董事和委员会主席, 包括奥斯汀广告联盟, 德克萨斯州美国心脏协会, 美国肺脏协会, 奥斯汀天文馆和当代奥斯汀. 她目前担任奥斯汀艾滋病服务委员会主席. In 2011, 莱斯利被奥斯汀广告联合会授予银奖，并被公认为奥斯汀商业杂志2014年影响力人物的决赛选手之一.
莱斯利是一名有成就的运动员和特拉维斯县力量的长期成员. 她和丈夫住在奥斯汀, 克里斯托弗·马丁内斯, 他们的女儿, Eleana, 还有一只叫德州小姐的狮子狗.
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罗杰。戴维斯 是3M公司的退休会计师，也是全美黑人会计师协会的前任主席和黑人职业联盟的董事会成员. 他毕业于佛罗里达a学院 & M大学，并积极参与世界杯比赛买球社区.
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TiWanna一. 肯尼, 拍卖师，筹款顾问，演说家，终生的语言爱好者，天生就是一个语速快的人. 作为所有者，首席拍卖师，以及震撼拍卖背后的驱动力 & 筹款策略，她已经把她对演讲的热爱变成了一种生计. TiWanna的业务是打破刻板印象和打破模式. 作为第一个也是唯一一个通过国家拍卖师协会(NAA)获得福利拍卖师专家(BAS)称号的非洲裔美国女性. 在一个女性比例不到15%、种族多样性也很低的行业工作，她一直在倡导多样性. 她将创造力和魅力巧妙地结合在一起, 相信每个人都有技能和能力对世界产生影响. 在帮助他人的真诚愿望的驱使下，她勤奋地工作，看到人们获胜.
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